2012.02 - 2014.05合肥航嘉电子技术有限公司（2年3个月）
工厂厂长/副厂长 | 15000-25000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： 制造部/市场部/项目部 工厂经理/厂长 1.主要负责钣金冲压厂市场开拓及工厂运营管理。 2.主导新品开发项目的管理。 3.主管钣金冲压厂机械业务的发展。 4.对家电、能源、汽车、IT行业钣金冲压机械件制造有丰富经验。5.负责项目管理月度季度经营结果检讨及数据分析。 6.主管部门日常事务管理及管理改革创新。 7.负责组织与协调各部门事务之异常处理。 8.制定部门的管理制度及各项KPI指标设定。 9.钣金冲压部门制造流程制定及修订。 10.主管汽车零配件的加工工艺改进及自动化设备完善。 11.13年完成钣金冲压销售产值1.3亿利润达成560万。 12.负责部门专案推动COSTDOWN年节省1200万。 13.主管部门人员绩效管理专案推动。 14.获得海尔客户最佳供应商交货最佳奖
2010.06 - 2012.01上海竹昌（竹欣）电脑配件制造有限公司（1年7个月）
生产经理/车间主任 | 10001-15000元/月
计算机硬件 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 钣金冲压加工及表面处理 生产经理/车间主任 1）本人在职期间负责制造部门的营运及生产管理，主要生产笔记本电脑的四大件及内饰件的加工及组装，其产品的加工制程有冲压、喷涂、阳极氧化、电泳蚀刻等表面处理及印刷，组装。2）负责主管部门的各项指标的达成状况跟踪及数据分析检讨。3）主管部门的日常事务异常处理及问题剖析。4）制定部门的管理制度及各项管理指标的设定。5）负责部门的运营管理结果的检讨持续推动改善创新理念。6）做好部门人员的管理及培训。7）部门团队文化的建设。我们围绕公司的方针秉持以客户需求为导向按时按量完成，8）具备有较强的业务能力开发新客户，能主导开发新机种的导入及量产，主要开发客户为HP，华为、美国天合汽车零配件等世界知名企业。9）主管部门的生产与质量期间获得HP客户最佳质量奖。10）与天合汽车配件公司合作期间一周内完成新品模具开发及教样得到客户认可。
2008.07 - 2010.06上海凯竹/竹欣电脑配件有限公司（1年11个月）
五金加工及烤漆表面处理 | 8001-10000元/月
计算机硬件 | 企业性质：合资 | 规模：500-999人
工作描述： 本人主管冲压/喷涂/印刷三段制程日常生产事务及经营，主要生产笔记本电脑外观件（喇叭网）客户为HP。在职期间主要负责工作有： 1.担当涂装/冲压/印刷制造主管，负责部门组织运作与扩充。 2.带领团队承接新产品及表面处理制程优化改进。 3.部门KPI各项目标值设定与达成 4.制程改善，先进技术开发及引进导入 5.部门工作稽查，明确化、流程化、标准化 6.部门COSTDOWN工作的推动与达成 7.掌握生产状况，达成生产任务 8.督导生产安全的贯彻与执行 9.负责产品的生产量及物料数据管理与统计分析 10.设备管理程序建立与执行 11.利用ERP系统管理物料
2000.08 - 2008.04富士康科技集团（7年8个月）
生产主管/督导/组长 | 6001-8000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： 本人从事于冲压生产现场管理一职期间对工作技能及现场管理知识能熟练运用，主要工作技能与经验：能熟练操作各种冲压设备，如：冲床，锻压机，油压机，ROBOT生产线，整平机。送料机等等。熟练操作大型连续模（800T 600T 400T大型冲床）半连续模及自动化机械手对模具基本知识及维修保养较熟悉。主要生产电脑外壳（机构件） 数码相机 打印机 外壳等零配件及系统组装。客户为DELL APPIE 诺基亚 摩托罗拉 联想 佳能等国内外重要客户。个人对冲压 打磨 喷砂 拉丝等一系列五金行业制程非常熟练。具备丰富现场管理经验：1.带领团队积极提升整体士气提高生产效率达成每日生产任务。2.能利用IE手法对生产线平衡改善，优化制程提高效益。3.运用QCC品管圈对产品品质做出有效改善对策。4.员工技能培养及TPM TQM ROHS等知识一系列教育。5.现场7S标准化（曾获得模范单位）6.物料管制流程化及工单结案系统化，（ERP TITOP生管系统）。通过几年现场实战经验得出结论：诚恳务实+执行力是成功与失败的关键！

2011.03 - 2013.07安徽芜湖职业技术学校经济学本科