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**** - 个人简历(№: N00010603)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 上海市 出  生: 1983-04-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 上海市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 轿车改装顾问 期望行业: 原材料/零配件/机械/加工
期望地区: 上海市 期望月薪: 2000~3500元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 2006年毕业后我进入上海京瓷电子有限公司从事日语翻译及技术的工作。京瓷公司是一家典型的日本企业,公司的大部分中高层管理者都是日方人员。所以我大部分的工作时间都是与日方人员一起度过的,对于日本企业有比较深入的了解。并且由于从事技术工作并负责每月在全公司大会上汇报技术部的每月工作实绩,所以比较善于思路的梳理以及观点的阐述。 ~
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擅长改装: 诚实守信外语好性格开朗口才好能加班
作品案例  

工作经验:

2010.03 - 至今电装(中国)投资有限公司(5年5个月)
品质技术部主管 | 15000-25000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人
工作描述: 2010年3月进入电装(中国)投资有限公司下属的品质技术部。该公司是世界知名汽车零部件厂商,电装株式会社的全资子公司。主要负责中国地区的销售、物流、品质、采购、设计、售后等统括工作。我负责的华东地区的商用车品质业务。主要工作内容如下: ①量产前的准备工作,产品设计品质的确认、量产后对应体制的建立。未然防止活动的推进等工作,确保量产初期无电装责任品质问题并可以顺利的对应客户的品质问题。 ②量产前品质相关合同条款的签订。汇总社内各部门意见,并通过与客户的友好协商,最终于客户签订品质保证合同及产线、市场不良的相关赔偿协议。 ③按照客户要求协调工厂及各部门组织对应客户的PPAP审核,顺利获得客户的量产许可。④量产初期的品质常驻、快速响应体制的建立及实施,以确保量产前期无重大品质问题。 ⑤日常的产线、市场品质对应。与工厂、日本本社一起分析品质问题的原因,制定相关对策。推进品质改善活动的推进。 ⑥对于新产品或者新供应商的品质确认,与工厂一起对新产品或新供应商进行品质方面的评审及认可工作。并定期或对应品质问题的供应商进行审核及提供支持,以确保其品质问题的改善。 2012年4月被委任为高级专员负责商用车大客户的品质工作,我负责的4家客户占商用车事业销售额的70%。2014年再次被委任为主管,除4家商用车大客户的品质担当以外,主要负责的商用车组品质管理工作。具体工作如下: ①制定商用车市场索赔费用降低的年度计划,并协调各部门及指挥下属推进该活动。以确保达成活动的年度目标。 ②确认商用车组的早期发现早期解决活动的进度,并制定下属完成工作。 ③建立商用车市贩产品的品质体系的建立,并完善该体系。以确保商用车市贩产品的品质控制。 ④品质技术部商用车组下属的新人培训及日常工作指导。
2009.11 - 2009.12精工电子技术有限公司(1个月)
供应商/采购设备与材料质量管理 | 4001-6000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人
工作描述: 2009年11月进入上海精工电子技术有限公司下属品质保证部担任主任职责。
2006.07 - 2009.09上海京瓷电子有限公司(3年2个月)
供应商/采购设备与材料质量管理 | 4001-6000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质:外商独资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 2006年毕业后进入上海京瓷电子有限公司汽车部品事业部下属的技术部工作。主要生产汽车用传感器及火花塞等产品。同年10月被派往日本鹿儿岛国分工厂进行为期三个月的研修。回国后负责新部门的建立和量产后的工作,以下是我的主要工作内容: ①技术部的日常日语翻译(即时口头翻译及文件的书面翻译)以及各种会议的翻译工作。由于公司领导基本以日方人员为主所以在每天的工作中会经常使用日语。所以可以熟练的进行日常的日语对话及翻译。 ②各种改善活动,主要包括制品合格率的改善以及成本低减、生产性提高、消耗品使用量削减、能源消耗削减等降低事业部成本核算的改善工作。③客户的投诉对应,对于客户投诉的问题,进行原因分析并制订再发生防止措施。将结果与客户报告。 ④2008年4月又被委任为技术部所属制造技术系系长。根据事业部的年度计划对作业流程标准化的制定及各项改善活动,制定详细的工作计划。并根据计划指示部下开展工作,在工作中不断的确认部下的工作进度以及提供相应的协助。 ⑤同时作为部门的安全员,制订各工序的安全作业标准及保护具的正确使用标准,所以对于安全生产工作也有一定的经验。 ⑥对于客户的来访和工厂巡查,进行接待、日程安排、工序说明等工作。 ⑦供应商的质量监管。对于新开发的供应商进行品质的评估以及现有供应商出现品质问题时的联络,调查。对供应商实施工厂监察、作业指导等工作。 ⑧对OSHAS18000,ISO9000进行内部审查,对应OSHAS18000,ISO900,IS014000的内部和外部审查。管理技术部的程序文件。 管理经验: 汇报对象:基层主管 | 下属人数:10人 | 直接下属:普通员工 | 年收入:60000万/年业绩描述:根据事业部的年度计划对作业流程标准化的制定及各项改善活动,制定详细的工作计划。并根据计划指示部下开展工作,在工作中不断的确认部下的工作进度以及提供相应的协助。 管理经验: 汇报对象:部门经理 | 下属人数:10人 | 直接下属:基层主管 | 年收入:6万/年业绩描述:根据事业部的年度计划对作业流程标准化的制定及各项改善活动,制定详细的工作计划。并根据计划指示部下开展工作,在工作中不断的确认部下的工作进度以及提供相应的协助。

教育经历:

2002.09 - 2006.07华东理工大学电子信息工程本科

语言能力:
  • 语言1:日语
  • 综合能力:精通
  • 口语水平:流利
  • 英语等级:大学英语考试四级
证书:

2005.12日语一级



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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 灯光改装技师面包车改装顾问座椅改装技师改色贴膜技师高级改装顾问MPV改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 上海市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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