2015.05 - 至今北京全宝婴乐科技有限公司（10个月）
人力资源经理 | 6001-8000元/月
互联网/电子商务 | 企业性质：民营
工作描述： 人事工作：1. 负责公司员工的日常手续办理，包括员工的入职、离职、转正； 2. 负责管理员工劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料并逐步进行程序优化及工作改进； 3.制定 招聘工作流程，发布招聘信息，通过51job和智联，进行网络招聘，筛选招聘简历，并且进行面试安排的协调，初试，复试； 4. 负责办理员工的社会保险、住房公积金、档案的相关办理，政策答疑； 5. 定期统计员工考勤与核算员工薪资，熟练使用excel报表； 6.制作季度，年度的绩效考核报表，并对考核结果进行分析及时与薪酬体系、晋升结合应用。 7、根据公司发展战略目标，制定公司人力资源开发计划，开展人力资源开发和管理工作；8、制订公司内部的人力资源配置计划；根据公司人力资源需求制订年度招聘计划；完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作；9、负责招聘、培训、员工关怀等战略和政策的制定，保证满足公司发展的人才需要；10、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；11、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；12、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划13、编制和完善公司劳动用工制度，严格劳动合同执行手续；14、负责制订员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成本的预算，并进行对各部门人工成本进行核定，向总经理助理汇报；行政工作：1.办公用品采购与发放，固定资产管理2.公司新址搬迁，相关证照地址变更办理，股权转移办理及公司注销办理3.商标注册办理，签订协议及跟踪公示通过4、建立并规范公司行政管理制度，为公司正常运营提供优质的后勤保障。5、组织员工团建、旅游、年会等大型活动以及公司办公环境的整改等；
2014.02 - 2015.05北京悦驾汽车技术咨询有限公司（1年3个月）
人力资源经理 | 4001-6000元/月
互联网/电子商务 | 企业性质：民营
工作描述： 人事：招聘；薪酬福利；办理社保公积金、策划组织员工活动及公司会议；处理员工奖惩、管理档案资料及考勤请休假等；负责员工的入、离职、转正、调动等办理；拟订人力资源相关制度及流程。行政：负责办公室日常行政事务，财产、内务、安全管理；为各部门提供及时有效的行政服务；制定行政、总务及管理工作发展规划和计划；拟定、审核行政管理规章制度，协助上级领导日常工作。财务：核算三个洗车门店每月收入，现金收款，全员报销，报税，办理税务、工商、银行等部门相关业务
2013.04 - 2014.01吉泰天成信息技术有限公司（9个月）
人力资源经理 | 4001-6000元/月
互联网/电子商务 | 企业性质：民营
工作描述： 主要负责：公司筹备、选址、装修、注册成立、招聘、行政人事管理、财务监管等工作人力资源：招聘；薪酬福利；办理社保公积金、外籍员工工作许可证及工作签证、非京籍员工工作居住证；策划组织员工活动及公司会议；处理员工奖惩、管理档案资料及考勤请休假等；负责员工的入、离职、转正、调动等办理；拟订人力资源相关制度及流程。●行政： 全面负责办公室日常行政事务，财产、内务、安全管理；为各部门提供及时有效的行政服务；制定行政、总务及管理工作发展规划和计划；拟定、审核行政管理规章制度，公司客户的接待工作；企业网站及微博等的维护；协助上级领导日常工作。 ●财务：工资核算与发放；记录整理原始财务数据；企业高新、双软等申报；税务相关执行；●业务： 公司产品宣传资料的整理、PPT制作、产品介绍宣讲；政府扶持资金等项目的申报； ●其他：完成总经理临时交办的工作；
2010.03 - 2013.03中企基业（北京）管理顾问有限公司（3年）
人力资源专员/助理 | 2001-4000元/月
外包服务 | 企业性质：其它
工作描述： 主要负责派遣员工社保增员减员、个人信息变更、医疗费用报销、、工伤认定、退休、生育津贴领取、失业金领取、社保当年及跨年补缴、社保从外地转入北京及转外省、发放报销费用等业务。制作各项业务明细报表、报社保月报。公基金增员减员、补缴、交支票、提取、制作明细报表、报公积金月报。招聘和薪酬绩效涉及一部分工作。

2007.09 - 2010.07华北科技学院精细化工大专