岗位职责1、员工档案资料整理、存档管理，员工电子档案录入、更新管理；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；员工入、离职，异动手续的办理；3、检查并审核考勤4、对各类人事表单等进行统计汇总；
5、劳动合同签订、变更和终止；保密协议的签订；6、固定资产的管理7、公司证照管理、年审及对外来往8、公司安全培训及应对安监检查9、办公秩序的维护10、公司相关规章制度的建设，并负责督促。11、各类年会，及活动的组织。任职要求1、同岗位2年及以上工作经历；
2、接受过现代人力资源/行政管理知识、职业教育等方面培训；
3、熟悉企业人力资源管理工作流程；具有一定公文书写能力，熟练使用常规办公软件；
4、学习、执行、沟通能力较强，积极向上、勤奋敬业，富有团队合作精神。5、熟悉政府办事程序。6、有安全主任证书优先。联系人:潘生　0755-83654090　QQ1796265150

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