岗位职责1、负责协调、统计各部门的招聘需求，完成人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发甄别不同的招聘渠道；
3、组织应聘者初试，复试工作，确保面试工作的及时开展并符合岗位要求；
4、充分利用并拓展各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职要求1、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、有过汽车行业招聘经验优先3、性格外向、热情，擅于沟通协调，较强的判断能力和抗压能力；4、良好的职业操守和团队合作意识；5、熟练使用各种办公软件word、excel、PPT等；

职位培训

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