岗位职责1、负责公司行政管理工作，制定和完善公司各项管理规章制度；2、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；3、负责公司会议管理、档案管理、信息管理、文件控制、办公设备、固定资产、工商及其它经营许可等管理工作；4、公司其它临时性事务。任职要求1、有4S店的人事行政管理经验；2、行政管理、人力资源、工商等相关专业本科及以上学历；3、熟悉行政管理、人事管理等工作；4、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；5、良好的沟通、协调、组织、管理能力，抗压力强，优秀的外联公关能力，具备解决突发性事件的能力。

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