岗位职责1、3年以上人力资源工作经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和政策；
4、具备良好的沟通能力， 较强的执行力。任职要求
1.人力资源、管理相关专业大专及以上学历；三年以上企业人力资源管理工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，熟悉各种人才引进渠道，熟悉国家人事政策及人事相关事务流程。
工作时间早8:30--晚18:30

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