职责 1、对营销代表的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等进行跟踪培训；2、随时与营销代表进行沟通交流，了解他们的心理状态和需要，做好针对性辅助指导等工作；3、评估营销培训成果，并将成果内容形成报告提交上级领导；4、完成总监临时交办的其他任务。要求 1、大专及以上学历，25-38岁，3年以上营销培训、管理等相关工作经验；2、有大客户公关经验，带过营销团队经验，具备培训讲师的专业技能，有成功案例；3、讲解具有较强的亲和力和感染力，讲演能力突出，应变能力强，独立工作能力强；4、出色的沟通表达和营销能力，敏锐的市场洞察和分析能力。5、适应出差工作。

职位培训

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