专业改装: | 1. Scion; 2. DS; 3. smart; | 擅长改装: | 1. 座椅; 2. 包围; 3. 原厂升级; |
代理改装品牌: | 1. BF7; 2. HR; 3. MHT; | 公司类型: | 改装店/一体店/俱乐部 |
经销改装品牌: | 1. ELIA; 2. ACCOLADE; 3. DUNLOP; | 培训课程: | 沃蓝达Volt改装培训课程 |
分销配件品牌: | 1. UNIROYAL; 2. TITAN; 3. EXEDY; | 联盟区域服务: | 1. 甘肃; 2. 河北; 3. 新疆; |
改装服务范围: | 1. 旅行轿车; 2. 意系车; 3. 大型车; | 改装星级评定: | 6S-营销级 |
原厂升级车型: | 1. 奥迪Urban; 2. Xcent; 3. 北汽威旺M35; 4. 荣威eRX5; 5. 欢动; 6. 乐途; 7. 富康; 8. 莲花T5; 9. 奔奔LOVE; | ||
熟悉改装车型: | 1. 嘉华; 2. 阿斯顿·马丁DB10; 3. 凯翼X3; 4. 福瑞达K22; 5. 揽胜极光; 6. 飞扬; 7. 奥轩G5; 8. Pulsar; 9. 迈凯伦540C; | ||
近期改装项目: | 1. 熔岩驹诞生记牧马人3.5寸rubicon升高; 2. 美版丰田86改装案例操控改装点评; 3. 奔驰C260改装劳斯莱斯星空顶; 4. 拥有320hp性能TechArtnewCaymanS汽车升级性; | ||
改装配件展示: | 1. 私人订制电镀绿4代高尔夫改装低趴范; 2. Lionhart力作A45AMG干碳纤空力套件; 3. 聊有车生活福瑞迪二保换磁护机油; 4. EuropeanAutoSource宝马E36M3; |
人事行政专员招聘要求
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求
1、1年以上相关人力行政资源工作经验;
2、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先;
3、具备较强的组织、计划、协调、沟通和领导能力,熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规;
4、具有强烈的工作责任心和事业心,勤奋敬业、开拓创新;
5、有汽配电商行业工作经历优先。
职位培训
1.汽车灯光改装要点; 2.汽车改装之电脑改装; 3.汽车改装新手入门系列之何时改装防倾杆?; 4.改装代理商:北京欧德(KWChina); 5.汽车改装之尾牙的改装; 6.铸造世界:Kosei品牌简介; 7.汽车轮毂改装知识; 8.目前我国汽车改装后年审问题是如何规定的?; 9.50个最需要了解的汽车改装基础知识; 10.BILSTEIN性能与舒适相互结合的顶级避震器代名词;
近期项目
1.奥迪A4L改装导航系统+数字电视+倒车后视+蓝牙; 2.新君威改装GS大灯; 3.SRX加装轮红改装件; 4.芜湖奔驰S350L汽车贴膜; 5.上海比亚迪S6改装【雷贝琴】; 6.威驰改装新换“马特威”运动短弹簧; 7.复古也是一种流行国外MK2改装欣赏; 8.普拉多改装导航360度全景胎压; 9.晶锐改装安装刹车碟详细; 10.睿翼装饰手缝真皮方向盘套;
公司性质:民营
所属行业:***
熟悉车型:大众、奥迪、奔驰
公司规模:******
公司网站:***************
征信档案:No.73816备案