专业改装: | 1. 东风; 2. 雪佛兰; 3. DS; | 擅长改装: | 1. 引擎强化; 2. 电器; 3. 踏板; |
代理改装品牌: | 1. SonyXplod; 2. MoTeC; 3. BBS; | 公司类型: | 改装店/一体店/俱乐部 |
经销改装品牌: | 1. koenig; 2. Aquamist; 3. CGW; | 培训课程: | 奔驰B200改装培训课程 |
分销配件品牌: | 1. AXR; 2. FOLIATEC; 3. SUMITOMA; | 联盟区域服务: | 1. 上海; 2. 深圳; 3. 武汉; |
改装服务范围: | 1. 皮卡; 2. 美系车; 3. 紧凑型车; | 改装星级评定: | 5S-专家级 |
原厂升级车型: | 1. Brooklands; 2. 保时捷968; 3. 宝马M5; 4. 格蓝迪; 5. 翼神; 6. Vulcan; 7. 阿斯顿·马丁AM-RB001; 8. 奥迪A2; 9. Virage; | ||
熟悉改装车型: | 1. MINICOUNTRYMAN; 2. 奔驰GLK级(进口); 3. MODELS; 4. 东方之子Cross; 5. 九龙A5; 6. ARCFOX-1; 7. Astra; 8. ACADIA; 9. 比亚迪L3; | ||
近期改装项目: | 1. Vilner改装宝马6系“白真鲨”; 2. 福克斯改装轮胎及后悬挂升级作业; 3. 原厂也运动!运动型房车-别克君威GS!; 4. 2016款科鲁兹改装外观内饰改装; | ||
改装配件展示: | 1. 骏捷加装涡轮; 2. 私人订制电镀绿4代高尔夫改装低趴范; 3. 贴地飞行8代雅阁改装欣赏; 4. 雪佛兰_景程汽车传动/系统/结构/图片/等相; |
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事行政决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度;
3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;
5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
7、与员工积极沟通,做好人员发展的日常管理工作;
8、确保公司日常行政工作顺利开展;
9、完成总经理交办的其他工作。
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上相关管理工作经验,最好有汽车4S店、酒店及奢侈品行业的更佳。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
6、熟悉公司日常行政事务工作;
7、熟练使用办公软件。
职位培训
1.常见汽车改装配件中英文翻译对照(新修订版); 2.汽车轮毂改装知识; 3.目前我国汽车改装后年审问题是如何规定的?; 4.汽车音响改装为什么会烧喇叭; 5.16大汽车媒体介绍; 6.改装代理商:北京欧德(KWChina); 7.汽车改装之进气管改装; 8.如何来给您的越野车的进行改装?; 9.汽车隔音改装注意细节; 10.德国汽车改装品牌:Hofele;
近期项目
1.晶锐改装安装刹车碟详细; 2.锐志的另类改装指纹启动系统; 3.科鲁兹车主自己动手改装加装车内后备箱开关; 4.荣威550改装透镜天使眼; 5.11款速腾冠军改装大功率日行灯!; 6.比亚迪F0爆闪外观改装; 7.思铂睿改装RAYS57Xtreme轮圈+StoptechST40刹车套装; 8.天使蓝奔驰C200K提车+贴膜+镀膜+原厂配件加装; 9.劳恩斯酷派红魔大灯熏黑灯筒喷红加装恶魔眼轮毂烤漆; 10.黑色迈腾换新衣全车亚光黑加白;
公司性质:民营
所属行业:***
熟悉车型:大众、奥迪
公司规模:******
公司网站:***************
征信档案:No.73790备案