岗位职责1.负责人员招聘，网上简历筛选和邀约，安排人员面试；2.负责员工考勤考核，员工基本工资核算；3.协助监督控制各个部门绩效评价过程，并不断完善考核体系；4.负责员工社保办理，年审及异常情况处理；5.负责员工入职、离职手续办理，档案管理等；6.协助完善公司人力资源整体规划和制度，并监督执行；7.负责部门的日常事务管理工作，以及公司安排的其他临时工作。任职要求1.一年以上相关工作经验；2.对于人力资源各个模块均有了解，能够指导各个职能模块的工作；3.具有解决复杂问题的能力，具有很强的计划性和执行力；4.具有强烈的激情、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强。

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