岗位职责
1、协助人力资源行政总监主持培训全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，保证贯彻执行公司的各项指示和决定；
2、制定和实施有关培训的管理制度，负责对培训讲师的工作考评，确保培训工作上水平、上档次；
3、开发和积累行业客户；根据不同行业、不同人员的需求点制定详细有效的培训方案；
4、对培训项目的组织和筹划、实施等负责；
5、负责与外部培训学校或培训机构联系对接，协助各子公司开展校企合作，培养专业技能人才，满足集团及子公司招聘需求；
6、协助人力资源行政总监开展企业文化宣传，通过培训固化全员对企业文化的认知、认同；
7、完成上级交办的其他工作
本科及以上学历,人力资源相关管理专业；受过管理学、企业运营流程、销售技巧、公共关系、产品知识等方面的培训。
任职要求
1、8年以上培训工作经验，5年以上人力资源管理经验
2、熟练运用OFFICE等办公软件；精通人力资源管理与培训，熟悉组织行为学，了解行业人才供需状况及行业发展方向
3、个性特征沉着、稳健、成熟、逻辑思维能力强
关键素质专业形象好，亲和力强，有较强的沟通及培训能力、培训组织策划及执行能力；有丰富的汽车行业市场调研能力，能独立制定相关企业的培训课程及方案；具有带领团队的能力和经验。

职位培训

1.开车过弯技巧汇总； 2.汽车避震介绍、分类、品牌以及改装误区； 3.汽车品牌和子品牌关系介绍； 4.ARC汽车音响功放品牌、参数、价格、评价； 5.教您座椅的改装； 6.德国汽车改装品牌之StarTech； 7.宝马“厨师”－Breyton； 8.汽车改装不当隐患从更换轮毂到损坏车架； 9.常见的汽车动力性能改装部件介绍； 10.小编提醒您莫让轮胎成“杀手”；

近期项目

1.AudiA52.0Coupe改AWE双边四出排气含原厂尾板； 2.翼神改装Weber全车隔音、DVD导航、倒车可视、音响喇叭巡航； 3.马自达6改装手缝蓝镜撑杆FM巡航； 4.利亚纳07车MA16MT.16+清理积碳+换零件+换刹车+后碟刹+前刹车； 5.骊威改装加装定速巡航+原厂方控； 6.朗逸改装LED氛围灯； 7.高尔夫改装图片欣赏； 8.索纳塔八改装一体化氙气灯； 9.07年美规奔驰G500改装实录； 10.马自达3灯光改装更换帝宝尾灯~~；