公司主要服务于奔驰、宝马、奥迪、保时捷、路虎、法拉利、玛莎拉蒂车主，主要经营汽车贴膜，改装，原厂升级，隐形车衣，漆面美容，性能提升等有关汽车的后市场服务。

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任
工作时间：9:00--17:00

职位培训

1.汽车音响知识扬声器的分类； 2.三元催化器的改装好处； 3.汽车改装不当隐患从更换轮毂到损坏车架； 4.汽车改装的历史沿革； 5.常见汽车品牌改装御用厂介绍； 6.酷夏来临·解决车内闷热的最好办法； 7.work轮毂品牌、图片、价格； 8.关于改装点火线圈； 9.常见的汽车动力性能改装部件介绍； 10.关于发动机舱清理的二三事；

近期项目

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