岗位职责：
1.负责公司招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2.制定招聘计划，按计划完成岗位招聘；
3.根据现有的编制和业务发展的需求统计各部门的招聘需求；
4.新进员工入职资料收集，员工档案管理及更新，办理员工入职及离职手续；
5.新进员工入职培训等相关内勤事宜；
6.公司岗位说明，相关制度拟订、有相关采购验
7.平时会议资料的准备及发放。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历优先；
2、3-5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

职位培训

1.汽车音响知识扬声器的分类； 2.汽车改装之赛车改装标准； 3.短述保时捷的第二灵魂TECHART； 4.汽车改装的分类和改装风格介绍； 5.汽车改装之座椅改装； 6.平衡杆品种安装介绍； 7.宝马“厨师”－Breyton； 8.德国汽车改装品牌:WEITEC； 9.音响改装的一点介绍； 10.对汽车座椅进行改装的几点建议；

近期项目

1.索纳塔八改装车灯； 2.林荫大道全车隔音； 3.Smart音响改装劲浪20周年纪念版； 4.朗逸改装LED氛围灯； 5.口水一地！敞篷宝马335改装M； 6.索纳塔八改装双光透镜俩近光四远光； 7.哈弗H6改装天然气； 8.蛋蛋换新装； 9.奇瑞QQ改装一键解锁功能详细； 10.普拉多改装换装新台版双透双天使眼大灯；