岗位职责:管理本公司的日常运营工作。特别是管理、销售、客服、安保、卫生等工作。2、 负责员工的招聘、培训、录用、考核；做好本分公司工作计划；组织、安排日常工作。3、 以身作则，努力执行、实施各项规章制度，做到公平、公正、公开，奖惩分明。4、 带领本公司员工群策群力，积极完成公司下达的经营目标，并对目标的达成进行分解，责任落实到部门、到人。5、 定期召开本分公司的工作会议，并定期向上级领导汇报相关工作。6、 负责本分公司员工出勤的监督，请销假、离职的签核，以及审核员工每月的业绩提成。7、 决定调整企业的组织机构和人员编制，实行二级审核制，管理层以下的员工任免无需经过上级的审核，管理层的任免需报上级审核，决定员工的招聘、辞退、晋升、奖罚和免职，决定对资金的运用，员工的奖金，福利和业务费用的开支9只要你有一个有能力的好店长就会帮你解决你要问的问题了！

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