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岗位职责:

1负责管辖区的保洁工作组织、落实和巡查工作,每天抽查楼道及外围责任区2次以上,并确保每天至少一次以上及时公正地予以记录。

2 负责保洁班内务管理工作的安排与检查,督促值日人员搞好宿舍内务卫生,并对违章现象予以处理。

3负责保洁工具、材料的申请、领用及监督使用,并教育员工增收节支,树立良好的敬业、乐业精神。

4 每周召开一次周例会,检讨工作中存在的不足,发扬优点。同时每周组织一次在职培训,做好员工培训工作。

5 为了增收节支,可以安排有关人员在不影响正常工作前提下,收集废品出售并将其费用及时交缴管理处出纳,不得贪污及挪用,管理处出纳必须每月向员工公布所收之款项。

6 负责新员工的入职引导及负责新员工按公司有关规定办理各类手续的督促工作。

7 每月底对保洁员进行考评,并将考核结果反馈被考核人,以利于其及时改进。

8 负责对离、辞职保洁员所上交的工作服、工作牌、《员工手册》等物品的检查工作,发现短缺或损坏应及时上报,并将保洁员所上交物品交仓管员保管,按规定办理物资入库手续。

9 带领保洁科完成管理处安排的各项临时任务。

任职资格:

1、身体健康,形象佳,年龄30-45岁,男女皆可,熟悉操作电脑办公软件;

职位培训

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