岗位职责
1、负责公司企业文化理论体系的提炼与优化，制定企业文化制度；
2、负责企业文化传播体系建设，包括但不限于文化载体、传播方法的创新，搭
建企业文化沟通平台，宣传推广企业文化；
3、负责企业文化素材、案例的收集和编纂，做好内部宣传，如《长久人》等；
4、负责丰富企业文化活动，策划推动实施各项文化活动，如生日会、年会等；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、教育水平学历大学本科及以上学历
2、专业人力资源、新闻传媒、公共关系等相关专业
3、工作经验3年以上企业文化工作经验，具备较强的沟通、协调能力；
4、有协调外部资源及公司内部资源能力，心智等方面的成熟度高。
5、熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识。

职位培训

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