岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对服务员、司机、调度进行培训；
3、反馈员工情况，并进行营业额的统计工作。

任职资格
1、28-55岁，学历不限，专业不限；5年以上企业培训工作经历或机场管理工作经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

职位培训

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近期项目

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