职责描述：1．负责公司图纸管理。负责EIC系统相关的管理、图纸管理、图纸管理文件的作成及使用方法的社内外培训。2.新机种进度推进。负责部分新机种社内社外准备进度的跟进，部品，设备、软硬模具等细节进度的跟进，必要时进行社内社外协商调解日程。3.配合设变担当确认跟NS确认设变内容。4.配合NS试做部门完成其新机种试做需求，必要时进行换写等改装工作。5.阶段流动事前会议，跟踪启动，问题点改善跟进及评价会资料汇总。6.指导新机种设变担当完成E-BOM作成工作。7.兼任成型的口译和笔译工作。8．自主完成日常业务，系长不在时可暂代系长进行部门工作的统筹。9．遵从上司安排的其它工作指示。任职要求：1、日语能力2级或以上，相关大专以上文凭；2、具有相关业务3年以上工作经验。熟悉五大工具APQP，了解其它五大工具和ISO·TS知识。3、具有较强的逻辑思维，判断及决策能力；具有很好的沟通协调能力、良好的影响力。4、具有独自2D产品?部品图纸能力，能够进行产品?部品式样差异管理。5、熟练使用计算机、办公软件。

职位培训

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