岗位职责：1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，制定区部年度通路规划(开店、改装、撤店)2、把控及审核各类立项、改装、撤柜合同的会签；3、合同到期续签条款的把控及落位4、处理零售异常状况；5、负责部门费用的审核和控制；6、负责零售发展部的日常工作的管理.任职要求：1、28-45岁，大专以上学历，5年或以上工作经验；2、有品牌服装渠道拓展经验；有开发新店选址经验，且有成熟资源；3、有较强的洞察分析力；知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先。

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