1.在工程主任的领导下,配合工程部KPI考核项目和指标,积极完成岗位的KPI考核。2.设备的操作指导。加强现场设备的使用管理,规范操作使用,并有责任教育和指导现场人员规范操作设备;3.冷库制冷系统的日常运管。4.定期点检。按照点检计划定期巡检,发现问题及时维修,汇报并记录5.维护保养。制定维护保养计划,并按计划执行,使设备处于良好的技术状态;6.紧急维修。巡检时或接到报修时应及时响应并对设备故障进行维修,做好记录并汇报;7.设备大修。年度设备大修计划的拟订、检查和实施;8.应急方案。对关键设备都必须制定可执行的应急处理方案。9.能耗记录。确保水,电等能源的需求,并对能源的消耗进行管控,每月汇报能源的消耗量;10.节能改造。积极按计划实施设备的更新、改造、改装工作,采用先进技术和新工艺、改进设备加工能力,提高设备的工作效率11.特种设备管理。按照政府部门的相关规定,定期对变配电设施,特种设备,高压容器,消防设施,防雷设施等请有资质的公司进行年检,如发现问题,积极整改.12.仪器仪表检定。对于公司内使用的检验、测量和测试设备,必须确保此类设备定期校准、检验、检查和维护并及时标识“已检定”;13.备件管理。合理妥善制定备件计划,并做好备件的保管工作。14.档案管理。对所有维护记录、检定报告、图纸、设备使用说明书、质保证书等,都应妥善保管。15.5S管理。在责任范围内,做好5S工作。16.维修工具设备的管理。妥善保管、合理使用维修用工具和设备,定期维护保养。17.保证安全。遵守公司相关安全规定,积极参与各种EHS培训及演习,按照规定准确佩戴个人防护装备。18.降低维护费用。在保证维修维护质量的前提下,积极降低维护费用。19.承包商管理。按照外包合同,对承包商进行管理,保证其遵守公司在保安、卫生、安全等方面的各项要求,确保工作完成的数量和质量。20.技能培训。特殊工种必须取得特种操作证后才能上岗,并按规定复审。积极参与公司内外组织的各类培训,不断提高个人技能。21.部门职责范围内的其他工作。技能,知识及经验:1.技校及以上学历,制冷、机械或者电气自动化专业优先2.3年以上工厂机电设备日常点检及冷库维修经验3.良好的团队合作4.热情投入工作
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开设课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45458《房车水系统改装》75小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G45497《汽车改装流行趋势分析》66小时、课程编号G45567《门板改装倒模工艺》160小时、课程编号G45498《选址、客流、后市场产业分析》115小时、课程编号G45464《桃木制作改装》63小时、课程编号G45683《汽车电动门窗加装》133小时、课程编号G45704《爆闪灯的加装》177小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。