1.负责贯彻上级部门有关设备管理、能源管理的规章,结合公司实际,制定公司设备、能源、动力管理制度并组织实施。2.负责编制公司设备管理规划,确定设备配置、选型、购置、更新(包括自制非标准设备)、改造、报废等管理目标,报公司批准后组织实施。3.负责公司设备固定资产的综合管理,对全厂设备统一编号、建卡、登记、定期检查、做到帐物相符;4.负责按时编制公司年度、机械、动力、电气设备检修计划、设备订货采购计划;组织设备维修备品配件的生产和供应工作;负责制定机电配套等外购物资的需用计划,并实施订货、采购,保证供应。5.负责制定设备操作规程、设备维修保养规范;负责员工设备操作证培训、考核、发证工作;负责对公司各生产部门设备技术状态、保养状态的检查、考核。保证设备安全运行;统计、分析设备完好率。6.负责组织设备改装的设计、施工,组织解决设备维修中的重大技术质量问题,参与新设备选型时的经济技术论证,办理资产接收手续。7.负责实施能源管理工作。制定公司年度能源计划和节能长远规划;根据公司实际情况,制定公司各部门年、月度能源消耗定额,并组织考核。8.积极完成上级领导布置的各项临时工作。
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开设课程编号G45572《汽车音响系统》190小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G45677《汽车中控锁的安装》84小时、课程编号G45483《店铺管理技巧》122小时、课程编号G45704《爆闪灯的加装》177小时、课程编号G45520《桃木件制作工艺》152小时、课程编号G45694《大灯灯亮器安装》76小时、课程编号G45511《拉手打板缝线制作》80小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。