主要职责:在工程主任的领导下,配合工程部KPI考核项目和指标,积极完成岗位的KPI考核。设备的操作指导。加强现场设备的使用管理,规范操作使用,并有责任教育和指导现场人员规范操作设备;冷库制冷系统的日常运管。定期点检。按照点检计划定期巡检,发现问题及时维修,汇报并记录维护保养。制定维护保养计划,并按计划执行,使设备处于良好的技术状态;紧急维修。巡检时或接到报修时应及时响应并对设备故障进行维修,做好记录并汇报;设备大修。年度设备大修计划的拟订、检查和实施;应急方案。对关键设备都必须制定可执行的应急处理方案。能耗记录。确保水,电等能源的需求,并对能源的消耗进行管控,每月汇报能源的消耗量;节能改造。积极按计划实施设备的更新、改造、改装工作,采用先进技术和新工艺、改进设备加工能力,提高设备的工作效率特种设备管理。按照政府部门的相关规定,定期对变配电设施,特种设备,高压容器,消防设施,防雷设施等请有资质的公司进行年检,如发现问题,积极整改.仪器仪表检定。对于公司内使用的检验、测量和测试设备,必须确保此类设备定期校准、检验、检查和维护并及时标识“已检定”;备件管理。合理妥善制定备件计划,并做好备件的保管工作。档案管理。对所有维护记录、检定报告、图纸、设备使用说明书、质保证书等,都应妥善保管。5S管理。在责任范围内,做好5S工作。维修工具设备的管理。妥善保管、合理使用维修用工具和设备,定期维护保养。保证安全。遵守公司相关安全规定,积极参与各种EHS培训及演习,按照规定准确佩戴个人防护装备。降低维护费用。在保证维修维护质量的前提下,积极降低维护费用。承包商管理。按照外包合同,对承包商进行管理,保证其遵守公司在保安、卫生、安全等方面的各项要求,确保工作完成的数量和质量。技能培训。特殊工种必须取得特种操作证后才能上岗,并按规定复审。积极参与公司内外组织的各类培训,不断提高个人技能。部门职责范围内的其他工作。技能,知识及经验:技校及以上学历,制冷、机械或者电气自动化专业优先3年以上工厂机电设备日常点检及冷库维修经验良好的团队合作热情投入工作
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开设课程编号G45622《进气系统(空气流量计,进气压力,进气温度,节气门体的工作原理》50小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45479《内饰桃木件制作改装》79小时、课程编号G45686《日行灯加装》126小时、课程编号G45665《真皮破损修复》91小时、课程编号G45454《越野车、商务车的座椅升级》99小时、课程编号G45608《灯泡识别与更换、产品设备供应》83小时、课程编号G45540《大灯翻新设备,凹陷修复工具》150小时、课程编号G45524《图案刺绣工艺》139小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。