【岗位职责】1.对产品线进行系统规划和分析管理,制定新产品开发与运营计划;2.通过市场数据分析,寻找热销潜力品类,开拓新品,善于数据分析、评估、总结与调整;3.了解产品布局和目标用户,对数据进行整理、分析和科学预测,定期提交调查报告及产品分析总结建议;4.定期分析销售、库存等数据,追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,开发新的产品线;熟悉精品及快速大量开发新品;5.负责制定和执行产品开发计划,推动品类产品线的SKU开发,扩充品类,保证产品的丰富性,多样性,维持健康稳定的发展;6.团队管理及团队建议、发展及培育公司人才梯队。【岗位要求】1.26岁以上,大专以上学历,专业不限;2.熟悉电商外贸行业及第三方平台,具有较强计划组织能力和市场分析能力;3.熟悉产品开发流程,熟悉快速大量开发新品优先;4.英语四级及以上;5.对产品熟悉,了解产品市场和产品的发展趋势,家居用品、户外运动、汽摩改装、LED灯类、服饰箱包、时尚配饰、数据3C、五金等;品类不限,有供应商资源优先考虑;6.善于发现、分析并解决问题,创新能力强;良好的团队合作精神,较强的抗压力。【福利待遇】1、薪酬福利:完善的宽带薪酬及年终奖励制度,多通道职业发展路径,根据绩效表现每年有1-2次调薪机会,对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划;2、社会保障:享有五险一金;3、文化活动:生日会、学习文化、社团文化、快乐工作日及天觅藏经阁书籍阅读等各式各样的成长文化、趣味文化;4、培训体系:核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内训体系;5、年度旅游:每年定期组织1-2次大型旅游活动,优秀员工特定旅游奖励;6、法定假期:年假、婚假、产假、公众假期等福利;7、办公环境:多功能员工休闲室、户外露天阳台、独立茶水间等;8、感恩津贴:在中秋佳节为员工父母送上500-5000元不等的感恩津贴;9、节日礼金:在我国传统节日送上节日礼金或礼品,以表心意;10、活动经费:部门活动经费,用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐;11、其它福利正在逐步完善中。
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开设课程编号G45587《汽车损伤处理》116小时、课程编号G45703《底盘灯的加装》106小时、课程编号G45654《车身保护膜粘贴技术》200小时、课程编号G45666《真皮改色翻新》117小时、课程编号G45512《门踏板改色包皮改装》158小时、课程编号G45545《轮毂彩绘、安全气囊修复等等众多汽车修复技术培训》134小时、课程编号G45625《发动机综合故障诊断及排除方法。 底盘--自动变速器(AT ,CVT)》90小时、课程编号G45460《家具木工改装培训》160小时、课程编号G45468《大灯改装翻新改装》67小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。