多维度经营分析管控:从商品、人员、渠道、促销、费用、人效等多方面进行整体经营分析,找出提升点并提出整改意见。单店分析提升:核心店、异常店进行单店经营分析,找出提升点,并提出整改意见。落实、执行、整合公司相关资源,推进协调各部门、各店铺落实区域/单店调整计划。整体鞋类市场信息收集分析,新开店铺业绩跟进评估。各大型节假日方案设计参与、推广、落地及评估。各店铺改装、新开、闭店等关键节点营销方案落地及评估。分公司月度经营报告(多维度分析),各部门关键指标达成评估。8、协助部门经理完成各项工作任务。任职资格:1、营销、经济管理等相关专业,大专及以上学历,3年以上鞋服企业多区域(自营/加盟)管理经验。。2、具备成功拓展店铺经验,对川渝、恩施相关商圈熟悉。3、能熟练使用PPT、Excel、word及思维导图等办公软件,善用数据分析去找出问题关键点并解决。4、优秀的沟通、谈判能力,团队建设管理能力。
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开设课程编号G45512《门踏板改色包皮改装》158小时、课程编号G45711《整车影音性能升级》200小时、课程编号G45486《电子产品安装(电动尾门 电动踏板 LED大灯 全景360泊车系统 其他》90小时、课程编号G45499《汽车改装店薪酬考核》132小时、课程编号G45537《中央通道、马鞍打板走线、包附配色、方案制作》186小时、课程编号G45656《改色膜干贴技术》128小时、课程编号G45703《底盘灯的加装》106小时、课程编号G45586《车身典型构件的修复》164小时、课程编号G45576《低音箱设计与制作》89小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。