岗位职责:1、负责组织建立产品工程技术标准和督导执行;2、负责组织制程持续优化;3、负责非标设备改装方案的审核;4、主导技术图纸、工艺的校核审定工作;5、参与供应商技术评审、确认及支持;6、负责上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,机械、自动化、工业工程类专业;2、8年以上机械、设备行业工程工作经验,其中3年以上工程技术团队管理经验,中大型企业5年以上工作经验;3、3年以上工程技术管理经验,有主导实施精益生产经历;4、3年以上机械设备制造工艺、加工工艺编制经验;5、具有制定优化产品工程技术标准、进行产能分析及现场管理的能力;6、熟悉机械产品设计开发全过程控制,掌握基本的液压知识和电气知识;7、熟练运用SOLIDWORKS、CAD等设计软件及常用办公软件;8、有机加、自动化设备装配、自动化行业工程经验优先。
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开设课程编号G45626《传动系统(ABS,EBD)》53小时、课程编号G45474《座椅真皮改装》150小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45454《越野车、商务车的座椅升级》99小时、课程编号G45578《尾箱工艺造型及基础施工》120小时、课程编号G45583《焊接技术》140小时、课程编号G45534《仪表台打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》156小时、课程编号G45714《CD安装及调试》195小时、课程编号G45614《人事管理、店长应急事务、店内宣传展示》87小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。