本公司是集汽车周边自有品牌开发与贸易、汽车线下服务、汽车自媒体、汽车外观设计为一体的综合型公司。岗位用人,需要热爱汽车行业,热衷维修、钻研技术、渴望技术开发,有想法的人才。我们不需要高谈阔论的指挥角色,我们需要的是务实认真、负责任的领头羊。岗位职责:1、负责本组日常工作作业管理,做好本组维修车辆的自检和复检工作;2、服从门店主管的派工,并对本组组员的工作进行监督、协调,确保维修质量;3、对组员在作业过程中出现的故障判断、故障排查、工艺操作等进行技术指导和提供帮助;4、等带领组员共同解决维修技术上的疑难问题,制定维修方案确保维修质量;5、监督及执行车间工作区的管理制度;任职要求:1、具有欧系豪车品牌车辆维修、改装经验者、汽车电子电路维修或欧系豪车4S店维修经验者优先考虑2、至少具有3年以上汽车维修或改装经验,能独立判断故障3、具有较好的沟通协调能力,服从领导工作安排,遵守公司各项规章制度4、熟悉各种车辆的汽车构造及故障原理5、吃苦耐劳,积极向上,自我学习力强,有良好的团队合作精神6、持驾照,能熟练驾驶车辆。【公司福利】五险一金带薪年假带薪病假公司团建专业培训公司人事部邮箱:handwerker@handwerker-china详情请登录我们公司网站:http://www.handwerker.ltd/
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开设课程编号G45663《玻璃划痕修复》87小时、课程编号G45498《选址、客流、后市场产业分析》115小时、课程编号G45576《低音箱设计与制作》89小时、课程编号G45706《汽车音响搭配》174小时、课程编号G45640《车身电器安装技术》59小时、课程编号G45524《图案刺绣工艺》139小时、课程编号G45626《传动系统(ABS,EBD)》53小时、课程编号G45631《 自动空调(A/C),安全气囊(SRS),数码式防盗控制系统(DATC)》183小时、课程编号G45534《仪表台打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》156小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。