1、日常技术支持:与技术相关的咨询,现场支援等工作;2、技术信息的汇总与撰写:《技术通报》、《技术情况说明》、《技术改装(方案)》、培训小结等3、培训教材的制作,培训实施;4、一线维修技师测评及质量抽查;5、参加制造商/供应商培训;6、诊断软件更新及维护;7、完成本岗位需撰写的记录或档案,并定期更新任职资格:1.大专以上文凭,汽车相关专业优先2.具有1年以上汽车行业工作经验3.良好的沟通能力、协调能力。晋升空间技术储备--技术支持--技术经理--技术总监
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开设课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45509《档把头打板缝线制作》151小时、课程编号G45512《门踏板改色包皮改装》158小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45610《店长的角色定位、店长的职务内容》191小时、课程编号G45629《车身稳定系统(ESP)的原理》179小时、课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。