岗位概述:通过对市场上特种车产品的市场客户需求识别、了解特种改装车的用途及配置、通过项目(或订单销售)形式推动特种车的实现,并对该车型的月度、年度销售指标跟踪和输出,为公司的营销指标达成做出保障。岗位职责:1)负责特种车车型的市场需求识别、需求提出及项目推广;2)负责公司特种车改制类型产品的大客户(含改装厂)的合作开发;3)负责区域或特定车型的月度、年度销售指标达成;4)负责对已经开展的特种车项目进行跟踪和信息输出;任职资格①学历:大专及以上②年龄:40岁以下③专业要求:不限(汽车及营销类优先)④2年以上汽车行业销售从业经验,了解汽车及其改装车的基础知识,有独立或团队成交案例;⑤具有基本财务知识,有良好的风险识别;有独立分析和解决问题能力;⑥熟悉招标法,主导或参与过公开投标工作;⑦了解特种车行业的大客户及改装厂合作推广模式;⑧有成熟客户资源优先。
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开设课程编号G45497《汽车改装流行趋势分析》66小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G45681《汽车倒车影像安装》114小时、课程编号G45656《改色膜干贴技术》128小时、课程编号G45559《汽车噪音来源分析及解决方案,隔音的正确施工》134小时、课程编号G45703《底盘灯的加装》106小时、课程编号G45509《档把头打板缝线制作》151小时、课程编号G45498《选址、客流、后市场产业分析》115小时、课程编号G45583《焊接技术》140小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。