因发展需求,希望可以找到更多志同道合的朋友一起创建更加优秀的团队。要求:吃苦耐劳、喜欢钻研、对行业特别感兴趣、做事追求完美的态度、具有强烈的责任心、洁癖强迫症者优先。工资待遇面谈,如果你有梦想、有目标、够优秀赶紧来加入我们吧!岗位职责:1、负责组织制定公司技术管理有关制度2、负责车辆保养、维修、改装技术的研讨和指导工作3、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档(规范填写施工单)4、组织人员进行外出救援、抢修工作5、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等,并负责监督实施6、根据季节、气候等环境的变化,和行业管理规定等,提出车辆维修、保养重点,以便实时修正机修部门的工作重心7、调整部门的工作量及车测算部门工作效率,制定生产定额、标准维修工时定额等,负责检查敦促部门所有设备的维护保养执行情况8、负责仓库易损易耗品的盘存9、负责管控重大客户投诉的处理,对危机事件负责10、完成总经理下达的其他任务,对总经理负责任职资格:1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配;2、有较强的客户沟通能力,主动与客户进行业务沟通;3、良好的团队合作精神、责任心强,出现问题能主动承担责任;工作地址:汉口、武昌区域就近入职!
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开设课程编号G45610《店长的角色定位、店长的职务内容》191小时、课程编号G45617《常用绩效考核表、 常用管理制度》101小时、课程编号G45562《汽车音响的安装实践(原车主机+功放+前后喇叭+低音正确安装方法》110小时、课程编号G45629《车身稳定系统(ESP)的原理》179小时、课程编号G45447《汽车美容内饰护理》179小时、课程编号G45628《巡航系统(CCS),驱动防滑(ASR),电子差速锁系统(EDS)》160小时、课程编号G45630《车辆检测方法,维修方法》116小时、课程编号G45644《不同车型的音响搭配知识》171小时、课程编号G45662《玻璃裂纹修复》119小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。