岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。任职资格1、专科及以上学历，汽车类、机械类相关专业者优先；2、3年以上生产制造企业管理经验，有汽车改装行业生产管理经验者优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO90012000质量保证体系；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

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开设课程编号G45513《安全带改色更换改装》138小时、课程编号G45643《汽车音响的全面升级知识》83小时、课程编号G45562《汽车音响的安装实践（原车主机+功放+前后喇叭+低音正确安装方法》110小时、课程编号G45668《汽车电路基础》177小时、课程编号G45617《常用绩效考核表、 常用管理制度》101小时、课程编号G45457《房车改装突出科技感的电气化》155小时、课程编号G45531《汽车内饰翻新： 包括仪表台、内饰板、顶棚、塑料件的修复。》145小时、课程编号G45641《车载CD、VCD、DVD的安装与调试》152小时、课程编号G45520《桃木件制作工艺》152小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。