任职要求：机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业，三年以上机械设备管理经验，专业技术过硬技艺精湛，责任心强，擅于沟通交流。精通各类机械设备机械原理；熟悉机械设备管理要求；熟悉质量、环境管理体系、职业健康安全管理体系中设备管理、环境运行执行控制等要求。岗位职责：组织新设备安装验收、能力确认；新进设备无适合的操作规程时，编制设备操作规程发至使用部门/车间；专用设备改造、改装及设备技术革新；安排组织协调各车间设备的维修；协助维修工解决现场设备的重大及疑难问；负责编制设备维修计划并督促执行；对设备的台帐、相关档案及维护的有关资料进行建档保管；车间设备易损件（备件）管理；经常深入车间，检查维修人员工作，合理调配资源，每月对维修人员进行业绩考评。每周检查/点评设备维修人员的工作日志；以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45531《汽车内饰翻新： 包括仪表台、内饰板、顶棚、塑料件的修复。》145小时、课程编号G45676《汽车防盗器的安装》121小时、课程编号G45667《汽车电子电工基础》99小时、课程编号G45455《门板内饰改装》86小时、课程编号G45568《低音箱体设计及制作》157小时、课程编号G45470《汽车内饰翻新改装技能培训》150小时、课程编号G45502《顶棚打板拼接改装》69小时、课程编号G45642《车载扬声器的配置》118小时、课程编号G45489《科学的工艺流程设置》144小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。