在线帮助 谈汽车音响改装
谈到汽车音响改装大部分车主还是很陌生，陌生的不是对音响可以改装这件事，而是对于音响改装服务项目和价格的陌生。因为陌生，很多行业或项目处于冷静期，并不是说项目没有需求，项目没有价值，而是在于引导和营销环境，中国汽车改装人力资源网的招聘合作企业中，很多已经在自己的区域形成了营销生态，大家总结的经验都表明了环境和导向的重要性，这比一件新产品或一个免费试用价值更大。中国汽车改装人力资源网首席运营官张迎一起谈谈汽车音响改装面临的四大问题。
汽车音响改装市场的发展
大道理不讲，只谈谈一些现象，在一些城市我们开展招聘服务工作中，经常需要下店查看一些企业的真实运营情况，了解人才或就业者的工作环境和保障，我们发现店很多都是聚集在一起开，形成一条街或一片商业区域，我们重点观察了一家地理位置好的店铺，作为我们在一个城市的观察点。但是我们发现一个有趣的事情，无论是客流量还是周边的交通，这家我们命名为A店的汽车服务店，它基本每年都会改一个名字，一会是灯光升级店、汽车保养店、汽车装饰店、汽车原厂升级店、车灯改装店到音响升级装饰店，各种各样的名头，不停的在换，而换来的是一直亏损，服务态度也是越换越差，也许投资者都已经没有了耐心。这家A店的产品也贯穿了整个汽车后市场，只要这边发布，销售跟进，这家店就会试用或采购，或者直接店内广告宣传开来，但结果就是做不活这家店，这是什么原因，这个现象很具有代表性，这就是目前汽车音响改装市场的发展现状。我们要做好汽车音响改装市场，确保其有序的发展，就要正视这个现象，找到原因，解决它，而很多从业者都处于迷茫状态。
汽车音响改装企业的运营
上文的A店有个固有的模式，就是重新装修、重新招聘、推倒重来的习惯，每一次亏损后，投资人都将问题归结在一个人、一个项目或一个定位上，其实这完全暴露出一个问题，就是汽车音响改装企业的运营问题，好比垃圾厂，垃圾站都有自己的运营模式，从来没有因为名字和项目不赚钱而不断的改变定位和功能，汽车音响改装店也是如此，只有持之以恒的运营和发展，才能对周边形成辐射，形成自身的凝聚力和关注度，绝对不会因为一个人、一个项目或一个定位的改变引爆市场。在固有市场上创新、精耕才是出路，才是发展的根本。
而很多的运营者想的是赚快钱，是与时俱进的换项目，其实这本身就是一个误区，任何一家企业服务的是区域市场，定位也好、人才的选择也好、或者是项目本身都要和区域市场的需求紧密相连，也许一个项目或一个服务类型在一线市场出现了，您迅速地引入当地，这一定是失败的，因为任何一个需求的产生和满足，不是复制就可以的，更不是模仿就可以模仿出一样的利润。榛子也就在东北销售的快，海产品在沿海城市吃的多，每个地方都有自己的需求和特点，每一个新产品或新项目都有其产生的根和源，作为汽车服务企业，更应该因地制宜的搞项目、做运营，想靠新、奇、特来做市场，这本身就是一件亏损的事情。简单的说汽车音响改装企业运营失败的根源，就在于背离了经济学原理。
汽车音响改装人才就业
汽车音响改装人才的就业是一个大问题，关注整个汽车音响改装行业发展的问题，越来越多的案例证明人才的重要性，精耕市场不是玩弄客户，更不是老江湖混迹江湖的把戏，而是将经验和技术以服务车主为目标，不断的优化和改善服务流程和产品发布机制，让自己的店或服务形成区域辐射，规范、合理的发展市场，这些才是汽车音响改装店的发展出路，也是汽车音响改装人才的重要所在。
汽车音响改装营销生态
汽车音响改装企业拥有了人才，并形成自己的稳定团队，这个时候才可以谈运营和营销，在自己的底盘形成营销辐射能力，服务区域市场，最终打造坚不可摧的营销生态这样的汽车音响改装店利润是可观的，竞争也是几乎为零的。因为只有这样的人才充沛、经验凝聚的企业，对于区域市场的需求和动向都是了如指掌，制定和改变产品业务计划，形成自身的营销策略，这些都是企业的无形资产，更是核心竞争力，从这些事情上您不难看出，汽车改装人才的重要性远远比广告投放和店面选择更加重要。
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