在线帮助 学习改装车
学习改装车是目前很多年轻人比较感兴趣的，正如很多车主都开始喜欢买二手面包车进行改装，然后自驾游一样，汽车改装已经走进了我们的生活，而专业化的汽车改装职业发展之路，也越来越被青年人所接受。中国汽车改装人力资源网自开办以来为很多汽车改装新人的就业之路铺平道路，帮助汽车改装新人找到适合自己的职位，制定适合个人发展的职业之路。然后学习改装车的道路并不是那么平坦的，很多汽车改装学徒在进入了汽车改装行业半年或者三个月，就觉得工作无趣，离开了汽车改装行业，最后做哪个行业都觉得没意思，自己的职业的之路一片狼藉，为什么会出现这个现象，中国汽车改装人力资源网的首席职业分析师琅琅认为，其实这种现象不仅仅发生在汽车改装行业，汽车行业其他领域的学徒都会面临这样的问题，原因就是那句古话，师傅领进门，修行在个人，无论多好的师父带徒弟，作为徒弟细心多干事是前提，自己还要多想，多练，年轻时经历的种种辛苦都是一笔财富，而很多青年人却看不到这点，也不明白这个道理。
学习改装车不是一句空话，更不能三分钟热血，在学习之初我们一直告诫求职者，汽车改装这条路很辛苦，需要自律和信心才能走下去，不是找一份工作混日子就可以学成的，很多青年人刚开始进入企业时，信心满满，然而不到一个月，甚至更短，就觉得工作很枯燥，没啥意思，改装改来改去就哪几种产品和套件，这有啥用呀，因此出现离职和转行的现象。这种心理是很正常的，只要在社会上多磨练几年心性就会沉稳，那时候就会明白工作中的道理了，会更沉稳些。这也是很多年轻人的特点，不安于现状的理想主义。
但是，作为中国首家汽车改装类网络招聘平台，我们想分享一些我们的经验给年轻人，希望你们可以通过我们的经验和建议，少走弯路，树立正确的价值观。首先谈谈企业为什么只做哪些重复性的工作，只有那几个改装方案就开公司，为什么这么简单的工作内容，企业花这么多钱来开店，客户上门了却有服务不了？中国汽车改装人力资源网首席运营官张仁峰认为，企业的运营是要成本的，每一个业务的拓展不是会不会改装，能不能改装，而是要考虑很多因素，货源，人才，区域需求和售后成本，结合利润率算一算，肯定要多出很多钱，当然不会去做。这要求企业的运营项目要足够集中、人才足够聚焦、业务足够专一，这样成本控制上就是完美的、合理的。其次，任何一个项目的开展，不是关起门自己就等客户上门，而是需要推广的，每一家店铺的推广成本也是很高的，针对区域的特定，是集中推广，还是合作推广，都要结合成本仔细研究，而单一的项目更容易推广，汽车综合服务店和汽车外观改装店，其名字不同，所推广的侧重点和服务客户的项目名称都要有系统的规划。
在运营中，一些新人常抱怨，这个项目客户喜欢，哪个项目客户不喜欢，为什么公司就上马这些小项目？这不仅仅是企业运营成本的限制，更多的压力来源于外部环境和推广成本，而这一切其实和学徒们没啥关系，也不需要卖弄你对汽车改装行业的思路、创意，作为新人要做的只有一件事，严格按照师傅们的要求工作，干苦活，干累活，无怨无悔的努力每一天，多看多想，了解企业的运营情况，用企业的真实经历来验证自己的想法和观点，静下心来，积累经验、这才是新人应该做的，每一家企业的发展都有其存在的道理，新人们抱着这种想法工作，一定会有新的收获。
学习改装车要学会沉稳，多看多听多研习，这些观点毋庸置疑，作为学徒要做满一年，无论项目多少，提成高低，这份坚持是必须拥有的，很多求职者不太理解，甚至我们也看到一些学徒工作三个月，学会了一点外观改装的经验，就跳槽去其他公司冒充改装技师，这样会凭借原先公司的背景跳槽到新的企业，也会拿到一些高薪，但是这都是短暂的，并不能稳定，因为经验的积累是很重要的，没有真功夫，即使做了技师，当个性化的车主问出五花八门的问题时，总有一天会让你感觉腹背受敌，最终会丧失所有信心，这样对个人职业发展都是极为不利的。中国汽车改装人力资源网正和全国多家汽车改装企业联合筹备一项人才定向培养计划，希望可以帮助对汽车改装感兴趣的朋友制定职业规划，保证其在汽车改装行业工作5年成为行业精英，减少自己在就业过程中的错路，弯路。希望可以帮助到更多的朋友们，在汽车改装这条路上走好、顺利。
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