在线帮助0+人 汽车改装用品鉴别
作为专业的汽车改装技师，鉴别汽车改装用品的市场热度是一项独门绝技，也许很多汽车改装店老板都不知道，每一位专业的改装技师都有这项技能，而在实际工作中很少用到，原因很简单，老板永远是对的，采购什么产品都有其领导深意，不可以妄加评价。而在中国汽车改装人力资源网的人才交流会上，来自上海大区的汽车改装技师AK讲述了他的就业烦恼：
1、干多干少一个样，只要听话就能拿全勤；
2、想法太多老板会觉得你有猫腻；
3、工作认真比不上嘴上功夫；
4、知道什么项目受客户喜欢，采购什么汽车改装用品，但是老板就是不相信。
以上四点是最常见的就业心态，这个不是员工的不专业，也不是不敬业，很多时候一家汽车改装店的兴衰始于最初的组建，简单的说，老板的性格决定了店铺的文化，这个文化并不是空谈或宏观的，而是真实存在于实际工作中的，一个善听善言能驾驭的老板，听、说不是在事后，而是在最初的规划前，一家店铺的兴衰是市场策略的合理性决定的，而专业人才更是这个战略实施的重要保障。
出现以上四点的汽车改装店，首先在业务设定上就已经存在问题，在产品的采购上和营销计划上都是不合理的，最终要的是团队凝聚力的体系建立也是空白的，这样的店铺生命周期不超过两年，或者更短，因为它没有一个“生门”，在风水上谈的“生”就是规划，项目发展的每一步都有预设，如果没有实现预期，就是环节中有问题，就要及时调整，而很多汽车改装店的运营并没有这些思路，仅仅是拿货、模仿、硬性切入，在没有专业团队修正日常工作中问题的情况下，自然无法获利，这样的汽车改装店其产品的采购上都是盲目的，没有针对性的投入。
汽车改装用品上永远是吹嘘手上的现货或仓库里积压的货如何如何有市场，而实际运营中的信息收集和分析，都是验证汽车改装市场需求的重要一环，而这个技能又是专业汽车改装技师所具备的，但是老板们都是听不进去，不去关注的，很多也是苦于资金被套牢，空口白牙无计可施，因此，中国汽车改装人力资源网建议广大汽车改装店投资者，重视项目的规划和调研，重视人才的引进和培养，作为一项长久的生意，每一步都是心血的付出，传统模仿抄袭获利的行业已经不存在了，不要在梦想着“地主生活”，请善待您的员工，多沟通、多交流，用您敏锐的眼光，发现员工中的千里马，每一个肯努力工作的员工，都是企业的财富，都具有汽车改装用品的鉴别能力，千里马就在我们身边，看看中国汽车改装人力资源网的最新人才栏目中，很多对汽车改装有兴趣的青年人，都在用自己的热情向您抛出求职信，等待您的关注，有这样一群有干劲、充满活力的青年力量，何愁大业不成？
采编组：辽北苏沪
2020-10-29
