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一般招聘哪些岗位，薪资水平如何，招聘的条件有哪些中国汽车改装人力资源网给出求职建议：

1、通常情况下企业招聘有经验的和无经验比例占9:1，这个是常规季招聘标准，但实际情况有所不同，根据企业实际需求变化；

2、在企业专业人才饱和的状态下，企业会根据业务标准招聘精准人才，通过专业员工的培训和指导，完成工作内容；

3、专业人才的薪水偏高，而精准人才会依据岗位特点设定薪水，普遍会低很多，这也是企业降低用人成本所采取的人才流方式；

4、米兰房车作为知名的房车企业，在招聘过程中对于专业人才的稀缺是不言而喻的。

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汽车改装人才：胡文球 2022-08-27