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1、专职人才的招聘是根据企业具体业务内容而设定的;
2、而专业人才是为了迎合具体的项目内容而拟定的,不可能有百分百的适合,但是企业招聘一定更要力求精准;
3、招聘的员工可以短期培训后上岗,解决企业的各类工作需求和要求;
4、用最小的成本解决企业发展中的困难,这本身就是在展示企业精准招聘的成效。
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