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1、企业招聘最难的就是地域人才的招聘，精准到本地人才就更难了，有其是专业性较强的房车改装工作岗位；

 

2、专业人才招聘的难点在于对工作岗位的熟悉和接受能力方面，这对企业考核人才有很多工作量的要求，比较考验企业HR人员的工作能力；

 

3、中国汽车改装人力资源网提供的专业人才是对人才进行细分和归类，将具体的擅长领域和个人技能特点作为简历发布的依据，认证备案；

 

4、企业招聘的专业人才往往具有时效性，而中国汽车改装人力资源网提供的专业人才是实时更新的人才流数据，更加具有互动性。

 

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