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1、名企的招聘具有非常短暂的时效性，1-2天就会结束，很多求职者还没有发现信息就已经结束了，因为企业的招聘具有策略性；

 

2、特别是一些重要岗位，通过猎头和内部调岗，在筹划期间就已经开始竞聘了；

 

3、而企业发布招聘信息，更多的是品牌的展示和企业人才库的积累用途；

 

4、这也是注册个人求职简历，备案在中国汽车改装人力资源网大数据库的目的，等待企业关注加入企业自身的内部人才系统中。

 

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