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竞价排名中推荐的企业不一定是最好的
杭州戴德房车直聘，打官方电话可以直接应聘吗，往往很多时候都是说我们这目前不需要，每一次都是这个结果。有的时候我们在大型综合招聘网站看到知名企业发布的招聘信息，可电话打过去依然是不需要或者是不清楚，一时间我们不解了，难道企业都不需要人才，难道自己不是个人才吗？漫天的招聘信息却没有一条能够有效对接或联系上，一时间我们再一次的陷入了迷茫之中。
中国汽车改装人力资源网认为企业是需要人才的，需要社会上各类人才的关注和支持，更需要有能力的人才加入，因为当今社会中，企业间的竞争就是人才的竞争，没有一家企业敢说自己不需要新鲜的人才，之所以求职难难在人才的真实性和企业的真实需求无法在同一时间得到有效沟通，这也是因为人才基数大、企业需求多样造成的不对称问题。
行业里名气大的企业不一定是高薪的
杭州戴德房车直聘项目中，有很多求职者感慨说很多行业里名气大的企业薪水都很低，很不理解的态度，其实作为专业的汽车改装人才平台对这样的现象有自己的看法。简单的说有能力的人在任何一家企业薪水都不会低，没有经验的初学者在哪里薪水都不会常态化的高。对于提成为主的企业薪资体系来说，薪水都是无法用常态化的思想来理解了。
名气大的企业业务稳定，薪资体系比较完备，作为企业的中坚力量，薪水不会低的，而传统的岗位很多就业者是为了企业的名企和个人经验的积累，薪水低一些也是常态，互换有无、互相成全，这也是一条心知肚明的规则，因此才出现了行业里名气大的企业不一定是高薪的现象。
杭州房车直聘效果
作为直聘方提供给求职者的永远不仅仅是几个招聘信息，让人才自主的投递简历，扩充企业的人才库，等企业需要的时候直接下载简历、网络人才，这种直聘的模式是中国汽车改装人力资源网并不认同的，企业也好、个人也要在日常的经营和发展的过程中，都应该不断的调整思想，吸纳新的建议和思路，应该时刻打开对外的大门，吸纳人才、多沟通多交流，这是企业的社会责任，也是人才对企业的口碑，哪些只索取不奉献的企业或个人，都是行业所不耻的。
中国汽车改装人力资源网将个人信息和企业信息源源不断的双向推送，想打造的就是这样一个实时互动的供求关系平台，让双方都已真实的需求实时交互，形成一个有人气和活力的平台，既可以帮助企业实现人力资源工作的高效开展，又可以帮助行业求职者更好的规划自己的职业生涯，直聘方式毋庸置疑，而真正能做到直聘的平台又有几家，直聘不是说说的，日常的工作中可见，欢迎加入中国汽车改装人力资源网。
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