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汽车改装岗位招聘

汽车改装用品店的招聘时间经常不确定，主要原因是业务员的业绩考核所导致的，中国汽车改装人力资源网认为对于业务员

的业绩考核做一些调整可以很好的解决企业招聘难的问题：

1、业务考核应该与培训考核相关联，培养每一位员工不是为了淘汰，而是为了帮助企业产生更多人才；

2、业务考核指标体系的建立可以帮助企业有效任用人才，而不是流水式的招聘；

3、专业的汽车改装用品业务人才是集专业知识和行业经验一身的复合型人才；

4、企业花在培训和招聘的时间往往比员工入职服务公司的时间多很多。

中国汽车改装人力资源网认为专业的业务人才是企业正常运营的关键，而在专业平台招募的人才对于企业来说是相对精准的选择，减少招聘流程、化解招聘难点，这是国内汽车改装行业招聘的唯一出路。

汽车改装人才：赵巍 2022-08-09